吕河镇冬青村：党员百分制管理建强党支部战斗力

设岗定责民主评议

明确在村组任职党员的职责，细化量化工作任务，以所任职务工作作为履职评议的主要依据。对无职党员设岗定责，主要分配环境卫生监督员、卫生管护员、道路管护员、村组调解员等职务，明确工作任务，确定考核指标；对所有党员履职情况，对照各自职责，年终召开党员及群众代表大会，进行民主评议，以评议得分进行换算，汇总到百分制管理当中。

设岗定责后毛公广场整洁面貌

党员承诺到人到事

要求全部党员做出可量化、可兑现承诺，如“帮助某贫困户销售狮头柑3亩、帮助某贫困户修缮危房，义务出工5天，或是帮助某贫困户免费运输房屋建材”等，一律具体到事到人到量，进一步夯实承诺的可兑现性，避免了党员承诺“假大空”现象。年中和年末分别就完成情况组织全体党员和群众代表进行评议，对党员承诺履行不到位，无法及时兑现的，由党支部下发整改通知，跟踪督促兑现到位，确保承诺事项不走样，完成效果不打折。

支部书记带领党员为贫困户维修水窖

活用党员百分制管理制度，是吕河镇摸索出的农村党员管理又一利器，它将党员承诺制、党员履职、无职党员设岗定责和民主评议有机融合，实行积分制管理并取得良好成效，助推各支部管理机制再上新台阶。

作者：吕河镇 鲁贲

编辑：艾静丨责编：夏全勇丨审核：王元辉返回搜狐，查看更多